院长罗文波作工作报告

校纪委书记宁建民讲话

大会会场

　　 12月21日下午，土木工程与力学学院第二届教职工、第二届工会会员代表大会第一次会议在土木楼会议室隆重召开。校纪委书记宁建民出席会议，全院27名正式代表、3名列席代表参加会议。大会由院党委书记谢胜文主持。

　　会上，罗文波院长作了题为《凝心聚力 激发活力 全面提高学院竞争力》的工作报告，对学院过去四年的主要工作进行了全面回顾和总结，对学院现状进行了客观分析，对今后两年的重点工作进行了部署。他说，2010年以来，学院坚持育人为本，强化规范管理，狠抓工作落实，在人才培养、学科建设和服务经济社会发展等方面都有长足进展，取得了六个方面的主要成绩，即人才培养质量稳步提升，学科与学位点建设取得重要进展，科学研究与学术交流得到加强，师资队伍整体水平进一步提升，实验室建设发展迅速，党建、思想政治与学生工作取得新成效。 　　

　　关于学院现状，报告从现有办学实力和存在的主要挑战两个方面进行了客观分析。他提出，尽管我们取得了一些发展和进步，但与别的学科和学院的发展势头和速度相比，我们面临着越来越紧迫的形势。站在新的高点，科学、理性地审视我院的发展现状，对于厘清我院的发展思路非常必要，刻不容缓。 　　

　　对于今后两年的主要工作重点与目标，报告指出，总结成绩，分析不足，是为了认清自我；找出差距，分析现状，是为了明确目标。报告特别提出近几年，特别是今后两年，我们要弘扬真抓实干的精神，彰显求真务实的作风，致力于完成六个方面的主要工作：人才引进与师资队伍建设工作；人才培养工作；学科学位点建设工作；科学研究与学术交流工作；实验室建设工作；学院管理与绩效考核工作。 　　

　　罗文波强调，学校加快推进内涵式发展的步伐已经迈开，我院要切实增强紧迫感、使命感和责任感，把握学校改革与发展的新形势，抓住新机遇，进一步凝心聚力，改革创新，激发活力，为全面提高学院竞争力而努力奋斗！ 　　

　　大会向代表报告了会议筹备工作情况、提案征集情况、学院财务工作、工会工作以及《土木工程与力学学院绩效津贴分配方案》。与会代表对院长工作报告和学院分配方案进行了认真讨论，提出了修改意见、建议。在充分听取和采纳代表意见的基础上，大会对上述2个报告进行了修订。 　　

　　会议认为，报告对我院过去四年所取得的成绩作了比较全面的总结，并基于学院的发展现状，客观分析了学院发展进程中面临的困难与挑战，部署了今后两年的工作重点。报告符合我院实际和发展需要，对我院今后的教育教学与人才培养工作、科学研究工作和管理工作具有指导性的意义。会议认为，《土木工程与力学学院绩效津贴分配方案》体现了学院构建“以提高人才培养质量和科研创新能力为目标，以业绩贡献和能力水平为导向，以目标管理和目标考核为重点”的绩效薪酬体系，坚持了绩效优先，注重公平和谐，能充分发挥绩效工资的激励导向作用，对调动全院教职工的工作积极性，稳定和吸引高层次人才具有重要意义。经全体代表表决，一致通过院长工作报告和学院绩效津贴分配方案。 　　

　　校纪委书记宁建民同志在讲话中指出，土木工程与力学学院历届领导班子克服基础薄弱等困难，励精图治，全体教职员工努力拼搏，学院的人才培养、学科学位点建设和科学研究均取得了新的进展。他希望学院新一届领导班子团结和带领全院教职员工苦练内功，切实加强学科建设，努力提高科研水平和总量，进一步做好人才培养工作，为全面提高学院的竞争力而扎实工作。            (岳梅 报道）