8月23日、24日，土木工程与力学学院发展和改革2016年暑期研讨会在学术报告厅召开。全体院领导、全体教职工出席会议。院长罗文波作学院发展与改革主题报告，其他院领导就各自分管工作的改革和发展分别进行大会报告。院党委书记谢胜文主持研讨会。

　　罗文波在报告中客观分析了学院建设的现状，指出发展过程中面临以下严峻挑战：(1)学科与平台建设仍然有待加强；(2)师资队伍规模偏小，高层次人才匮乏；(3)科研活力和水平亟待提高。

　　针对存在的问题，学院提出发展的总体思路是：坚持教学、科研、条件建设三头并进，协同发展，落实学校综合改革举措，全面提升办学实力和人才培养质量。按照发展思路，学院编制了以“十三五”规划为蓝图的近、中期发展目标，列出了具体的建设指标。

　　为了完成既定目标，学院制定了相关发展措施。在学科建设方面，强调转变观念，做好顶层设计，谋求协同发展。在师资队伍建设方面，进一步扩充教师队伍规模，加快师资队伍培养，优化教师聘用评价机制。在人才培养方面，优化人才培养方案，完善人才培养模式，创新教育教学方式，强化实训实践教学，强化研究生课程教学推进人才培养选拔机制改革。在科学研究方面，强调科研创新，鼓励合作交流，做实做强科研平台，提升服务社会能力。学院将进一步完善学院内部运行的制度建设，凸显制度刚性，提高执行力。加强基础信息化建设，为全面实现发展目标而不懈努力。

　　罗文波院长还就学院绩效工资分配方面中的变化部分进行了说明。

　　副院长龙志林报告了学位与研究生教育改革与发展方案。他指出，对照学位点评估指标体系，我院学位点建设存在许多有待改进的问题，有些还非常严重，必须引起高度重视。为此，学院将强化研究生教育过程考核，加强研究生教育各环节的管理，高标准、严要求，确保研究生培养质量。他还针对学院硕士研究生招生指标分配改革方案进行了专门说明。

　　副院长董辉在学院教学改革方面，重点提出实施不同人才层次的培养实验计划；建立本科生导师制；整合优质师资，建立教学团队，推出品牌课程；逐步实现教师挂牌上课，学生自由选课；加快推进土木工程专业认证工作；贯彻实施教师听课制度，完善本科教学激励机制等重要举措。

　　副院长许福针对当前科研工作现状，强调要凝练研究方向，加强团队建设，提出五个学术团队组建方向。在提升科研综合竞争力、激发科研活力，提升科研创新能力、加强学术交流，提升学术主动意识、推进成果转化，提升科研服务意识等方面分别提出了实施方案与政策支持办法。

　　院党委副书记陈宾重点从学风建设、团学工作、招生就业，班主任工作、学生心理健康问题等几个方面指出了当前工作存在的具体问题，并提出了完善各项工作的切实可行的措施。

　　院长助理赵荣国通报了学院近期实验室重点工作。

　　院党委书记谢胜文从学院精神、制度文化建设、院楼文化建设三方面报告了学院文化建设总体方案。

　　在研讨会分组讨论阶段，全院教职工分三个小组，结合自身工作，围绕学院改革与发展方案、学院“十三五”规划进行广泛而深入的讨论。

　　谢胜文在研讨会总结中指出，在学校尚未报到开学之际，学院召开暑期改革发展研讨会，是学院在充分审视改革发展所面临的困境与压力的情境下做出的决定。为了开好研讨会，学院领导班子成员牺牲暑假休息时间，认真梳理学院各项工作，找准问题症结，谋求科学对策，提出了较为完备的方案和举措。尽管仍在暑假休息时间，但全院教职工参与热情之高令人感动。会议期间，老师们高度的大局意识、清晰的工作思路、昂扬的团结奋进精神成为学院前行的强劲动力。学院将认真研究讨论意见和建议，在此基础上提出一系列切实可行的制度与方案，经学院教代会讨论通过后推行。他号召全院师生弘扬“敬业奉献、自强不息”的学院精神，进一步树立危机意识，变压力为动力，为提高学院办学实力、培养更多更好人才而努力奋斗。

金瑶 摄影、报道